客户类型：某国企背景券商    寻访职位：投资银行业务岗

客户要求

ü  公司成立于2007年，为股东的大力支持的券商。公司在投行业务迅速发展的大行情下需要新组建投行团队，获取承销保荐资格。需要有经验丰富的，有一定资源的投行业务人才。

解决方案

ü  此项目操作的难点是公司为中等规模，当前还未拿到承销保荐资格牌照。

尤里克收到企业的职位需求时，迅速盘点原有资源库，明确寻访目标。将企业实力、公司氛围、关键业务领导风格、团队等企业明显的优势提炼出来，使顾问基于对客户的全面了解，更有效地沟通和影响候选人。

ü  顾问按照从最精准的匹配性证券公司，由点到线，由线到面进行全方位的人才排查，最终为客户推荐了多位候选人。

推荐结果

ü  客户面试了所有候选人，从中选择了一批优质的候选人作为OFFER的目标，人才入职后，各方面表现不错，得到了客户的认同。

成功要素

ü  客户需求真实，对候选人的安排反应迅速；

ü  顾问对岗位的定位清晰，寻访思路明确，寻访及时、精准、全面。