客户要求：

该公司隶属于大型综合类证券公司，拥有创新资格。公司股东均为国内大型国有企业集团，在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、福州、厦门、武汉、杭州、沈阳、大连、长春等全国大中城市和山东省各地市设有80多家证券营业部。2007年，经过两次扩股增资，资本金规模跃居国内券商前列。该企业的资产管理部门为新设业务部门，人员基础较薄弱。因此，急需引进承担资产管理部门投资管理工作的管理型人才。

解决方案：

尤里克的顾问深入分析了该职位特点、对方公司的文化，以及该职位急需解决的问题等。迅速通过各种渠道去收集该职位的人才信息，并锁定了向全国优秀的投资管理者进行寻访的方向。共从79名候选中筛选了2名符合该企业要求的候选人。

推荐结果：

成功推荐的候选人原任职于国内第一梯队券商高管职位，担任过合资金融机构的首席投资官，拥有CFA与FRM资格。该人才熟悉资本市场运作的流程及相关制度建设，对资本运作、固定收益投资、非固定收益投资、衍生品投资、组合管理及金融风险管理有深入的研究和理解。由于该候选人对薪水的最低要求，离客户的最高限度仍有较大的距离。经尤里克顾问多次与企业、人才方进行沟通协调，最终，双方达成了一致的共识。