客户要求：

公司自1992年建店，至今发展成为拥有近百家分店、近5000名职员的大型家电连锁企业。2003年，进入中国零售企业百强，并朝着更大、更强、更具国际竞争力的目标迈进。因企业发展速度太快，人才内部培养跟不上，便委托UNIQUO为其寻访一位需要十年以上零售行业工作经验，其中五年以上家电零售业市场研究、品牌管理及宣传策划的工作经验，并且要具备较强的沟通协调能力、数据分析能力、判断决策力、人际理解力的市场总监。

解决方案：

尤里克的专业顾问接到职位后，成立项目小组，开始对该企业和职位等相关信息做分析，最终将寻访方向定为：1、知名家电或综合性零售企业内从事市场管理、品牌管理、广宣媒介管理的专业人士；2、对零售行业市场熟悉并颇有研究，且对品牌管理及媒介管理熟悉的专业人士。经过几轮筛选，锁定两位候选人，甲小姐是同行业中同等职位的人才，具有丰富的市场及媒介管理经验，且对全国的家电行业非常熟悉。在与企业进行第二轮的沟通后，企业就立刻确定了该人才。而乙先生，其工作背景是在世界前五百强中的一家大型零售企业工作，具备优秀的店面选址能力，在经过认真的考虑后，决定同时录用乙先生到业务拓展部工作。

推荐结果：

一次性为企业成功推荐两位人才入职，人才入职后，尤里克定期与企业、人才进行跟踪，使人才尽快融入企业，企业对甲小姐的工作给予了高度的评价；而乙先生也以其之前在外资企业工作，将外企的先进理念和方法带入到现在服务的企业，在进入公司后顺利签定新店址合同，使企业赢得关键性地理位置。