公司成立于2002年的中型综合性券商，2017年上市，资产规模500余亿。股东对下属金融企业的发展给予大力的支持，近几年的一直在大力发展。更是通过猎头渠道来引进专业人才。

公司高层非常重视研究所，但由于之前研究所实力较弱，近几年的业务拓展中，对研究所的定位精准，方向明确，根据新定位，客户在多个行业都需要优秀的研究人才。

顾问对客户研究所现状、人才要求及人才招聘渠道进行深入分析，对职位特点、公司的文化有了精准的了解，制定了二套人才寻访方案：一是从产业方向挖掘知名实业公司战略研究部或市场优秀人才，二是从排名前五的同行中挖掘；经过与公司人力资源部及用人部门的深入沟通和持续探讨，尤里克金融团队针对性进行人才挖掘和推荐，迅速进行机械、有色、纺织服装、食品饮料、医药、保险、TMT、医药、机械等行业人才推荐并在近几年内成功推荐医药、环保、化工、家电零售、保险、房地产、新能源汽车、通信等多名产业及同业的人才给客户。

人才入职之后的跟进，企业评价较高，个人业绩突出。由于客户有持续的需求，尤里克金融团队也持续多年为客户寻访到批量的行业研究人才，得到客户用人部门的好评。