尤里克猎头 -企业案例-香港上市地产集团寻访景观设计总监

香港上市地产集团寻访景观设计总监

客户介绍:国有背景的香港上市公司,综合实力强,在行业内具有较高的品牌知名度。在环渤海区域具有较高的市场占有率,实力雄厚。近几年其发展迅猛的同时,也非常注重产品的品质,在行业内有很好的口碑。

 客户要求:企业为了提升产品竞争力,需要加大对设计尤期是对景观设计的重视程度,准备组建专门的团队,需要一位负责人来建立系统和带领团队。要求人才的专业能力比较强,成熟度和适应性好,务实,沟通协调能力。
 
解决方案:景观设计人才相对稀缺,大部分企业以往对景观专业的重视程度较有限,在建筑系统内,景观始终是小专业,其架构能够提供的平台较小,因此,专业能力强又能够带大的团队的人才很少。
在以往与客户的合作中,尤里克对客户的喜好有一定的把握,客户喜欢用规范的大企业的人才,如万科、龙湖、富力、金地等,因此顾问锁定了北京景观设计水平较高的大型企业全面挖掘,找到所有景观设计管理人才,注意沟通,确保结果;同时尽可能争取客户的支持,只要遇到优秀的人才,可以在职位的安排上给予较大弹性,并力荐分管的副总裁等高管去吸引人才。
 
推荐结果:人才很快入职,由于客户的文化比较好,内部员工都很务实且容易相处,候选人比较容易融入;国有企业的节奏相对较慢,而且景观设计是新分出来的专业,需要建立标准,影响的工作比较多,候选人已经进入正轨;也正因是新设的专业,许多事情领导没有考虑清楚,顾问在跟进过程中,提醒候选人要主动提出建议,努力争取领导的支持或为领导提供参考意见。