客户要求：

该券商是一家专业化、全国性的综合类证券公司。是国内最早从事证券业务的金融机构之一，业务开展已有十余年的历史。由于公司快速发展，需要更多的保荐代表人加入，因此，该券商委托尤里克为其寻访保荐代表人。

解决方案：

尤里克的顾问通过与企业高层深入交流和查阅第三方资料，掌握了该券商的股东背景、发展状况、市场地位及远景规划，并围绕“保荐代表人”职位进行了讨论，由于保荐代表人本身在市场上的稀缺性，尤里克的顾问通过人脉推荐及定向挖掘的方式进行寻访，最终使双方对目标候选人的关键要素及寻访方式达成共识。在寻访过程中，尤里克的顾问确定了3名候选人，并分别与其进行了沟通，了解其在现在企业的工作状况及对自身未来发展的倾向，有策略性地介绍委托方的企业信息，并向其提供职业发展方面的专业意见,安排候选人与企业方沟通，完成面试环节后，尤里克的顾问与企业方就面试的结果交流了意见，企业也对其中一位候选人表示有进一步接触的意向。在两个月的时间内，尤里克的顾问安排企业方和候选人进行了多次沟通和交流，最后企业方与该候选人签定了录用协议。

推荐结果：

尤里克的顾问协助双方在人选职责权限、薪酬和上岗时间等细节问题上达成一致意见。经过近3个月的努力，该人选正式加盟委托方，出任保荐代表人一职，至今成绩优异。