客户要求：

该企业是一家集研发、生产、销售为一体的民营企业，主打产品打火机与喷雾头，现占地89,000多平方米，建筑面积达59,000余平方米，拥有1万多名员工。公司产品以出口为主，远销日本、欧洲、美国等30多个国家和地区。该公司在行内的排名为第一，且是国内该行业第一个上市公司。因公司战略转变，决定开发国内市场，因此产生该职位。企业方希望该职位的候选人具备以下能力，10年以上的快速消费品实战销售经验，较强的策略性销售管理技能，懂国内市场策划，适应性强，能够适应家族企业文化。

解决方案：

项目经理接到职位后，成立项目小组，对企业和职位做了详细的了解，并分析该行业的人才分布趋势，从公司的资源库里找到了60名候选人，并从中筛选出4位符合该职位的候选人。经过与企业的面谈，企业方对其中一位候选人表示满意，但该企业的工作地点对于吸引人才又有一定的局限性，与是，尤里克的顾问在企业与人才之间来回沟通，不断的做沟通和协调，最终用公司发展平台，发展速度和薪酬等吸引该候选人。
 
推荐结果：

在尤里克顾问的极力推动下，该人才于一个月后入职，工作进展非常顺利，前期经常出差，尤里克顾问便在该人才回到公司的时候，与人才做相应的跟进工作，协助其顺利渡过试应期。