※相关知识※ ◆人才测评是什么 ◆何时需要人才测评 ◆人才测评应用现状 ◆测测你的危机意识 ◆你对自己有信心吗？ ◆你是受欢迎的人吗？ ◆心理自测你需要跳槽吗？ ◆个性测验 ◆人才测评可不可信？ ◆你是否有团队技巧？ ◆第一天上班，你带什么？ ◆12项经理人的关键能力测 　试 ◆你的工作态度是怎样的？ ◆情商测验 ◆能力测评 ◆能力倾向测验 ◆职业倾向测验 ◆测测您的职业兴趣 ◆自信心测试 ◆测测你的职场性格 ◆从拿听筒方式看你对金钱 　态度 ◆你有创造个性吗？   人才测评中心 职业倾向测验 职业倾向测验项目包括两组：一组为兴趣倾向问卷、个体经历问卷、人格倾向测验；一组为职业选择测验。 职业倾向 　　一般来说，人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣(你想做什么)、能力(你能做什么)和人格(你适合做什么)。以此为依据，这套问卷由三部分组成：兴趣倾向问卷、个体经历问卷和人格倾向问卷，分别对你的兴趣、能力和人格特点进行测查，帮助你更加全面的了解自己，以便在升学和择业时能够有的放矢。3个问卷各有48道题目，整套职业倾向问卷共由144道题目组成。 职业选择 　　从事某种职业最基本的要求是具备从事该种职业的能力。能力是成功地完成一项活动最基本的心理条件。职业选择也是如此，如果不具备当科学家的能力，却异想天开，是很不实际的。但是如果没认识到自己能力很强，往往又会大材小用。