※相关知识※ ◆人才测评是什么 ◆何时需要人才测评 ◆人才测评应用现状 ◆测测你的危机意识 ◆你对自己有信心吗？ ◆你是受欢迎的人吗？ ◆心理自测你需要跳槽吗？ ◆个性测验 ◆人才测评可不可信？ ◆你是否有团队技巧？ ◆第一天上班，你带什么？ ◆12项经理人的关键能力测 　试 ◆你的工作态度是怎样的？ ◆情商测验 ◆能力测评 ◆能力倾向测验 ◆职业倾向测验 ◆测测您的职业兴趣 ◆自信心测试 ◆测测你的职场性格 ◆从拿听筒方式看你对金钱 　态度 ◆你有创造个性吗？   人才测评中心 何时需要人才测评 　个人求职、个人发展规划； 　当公司新成立或出现空缺需要招聘员工（内——外）； 　员工职位安排、工作分配； 　员工考核、筛选（机构精简）、提拔、晋升； 　对员工其他方面的了解，包括：能力结构、智力水平、工作能力、工作态度、社会交往能力、组织管理 　能力、管理风格等； 　公司制定人力资源方案及设计企业形象时。