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进入新世纪，一个规模空前的留学生回国热潮正在全国范围内掀起，各大城市设立的科技孵化器纷纷引来海外“金凤凰”。
如何让留学生尽快打开局面、度过企业成长转型期？一要扬长避短，不必都挤创业独木桥；二要既重“外练”又重“内修”，继续提升自身的综合素质和能力；三要团结吸引更多的留学生回国创业，形成创业团队，营造一个高科技创业的良好氛围。尤里克顾问公司通过专业的渠道，及与海外专业机构的合作，充分满足了国内企业对海归高级人才的渴求。
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建立海外人才招聘的专业渠道；
为企业提升海外人才圈知名度；
全方位专业测评,全面面试报告；
专业全面的面试,客观的背景调查；
定期追踪，加强海外人才的稳定性；
海外人才的职业指导规划；
搭建企业与海归人员的沟通桥梁；
海外人才心理面面观； |
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