新闻中心-公司动态报道: 记我司两次受邀参加福田区委专门专业服务机构座谈会-尤里克猎头

公司动态报道: 记我司两次受邀参加福田区委专门专业服务机构座谈会

2015年,深圳人民如沐春风。素有“马上就办”美誉的深圳市委马书记为深圳带来了一系列高效整改的政策措施。7月,这股春风亦开始吹到了深圳的猎头行业。
7月24日上午11时许,以深圳市尤里克人力资源顾问有限公司(以下简称“尤里克”)等为代表的数家深圳优秀猎头机构(深圳十大猎头公司之一)受邀参加了深圳市福田区人力资源局(以下简称“福田人力局”)召开的福田区人才猎头专门专业服务机构座谈会。政府与企业面对面,从行业前瞻角度探讨了深圳市猎头行业现状及发展方向,擦出了激烈新颖的火花,悄然拉开了推动规范深圳猎头行业的序幕。
福田区人力资源局副局长熊家友主持召开了本次座谈会。在其引导下,各猎头机构代表纷纷参与了热烈的讨论,发表了众多看法和建议。尤里克法人代表于熔总经理首先发表了精彩独到的行业分析、对现状梳理、对未来方向进行判断。于总谈到,随着猎头行业的发展,越来越多猎头服务机构的出现,逐渐打破了行业健康发展的秩序,尤其在互联网、互联网+的冲击下,猎头服务行业尤其是深圳猎头行业也面临着越来越多的问题:
1、    无真正意义上的高级人才服务机构
2、    小型猎头公司太多,同行竞争无秩序,以低价竞争服务形成恶性循环
3、    面对客户方及市场时相对弱势
4、    内部培养机制缺乏,行业准入门槛太低,导致什么人都可以做猎头。
在座同行无不共鸣,并一吐多年苦水、痛指行业弊端,同时藉此契机开始共谋美好行业规划。于总亦给出了中肯诚挚的建议:
1、    建议以政府为导向,建立行业联盟和协会,促进行业向良性发展,慢慢提高整个行业水平,引导行业合作共赢新局面。由政府牵引,组织成立深圳猎头服务行业协会,能提供良好助力,将符合资质的猎头公司纳入协会,解决各家单打独斗、各自为营的乱象,为零散的、没有凝聚力的众多猎头服务机构建立一个共同的“家”,促成各家猎头公司信息共享、资源互补、合作共赢,这也已是各家有行业前瞻意识和企业责任的猎头服务机构的共识;将信誉差的客户列入黑名单,以协会的力量维护猎头服务机构权益,时刻警醒客服双方遵守市场合约、行业道德,促成整个猎头行业真正健康有序的蓬勃发展。
2、    依托于深圳国际化城市形象,扶持帮助一些好的行业机构,建立真正意义上的猎头高端品牌、互联网猎头黄金时代。对于近年来逐渐火热的互联网金融、互联网地产等“互联网+”的行业服务方向加以积极引导和有效管控。
3、    期盼政策对猎头服务行业有所倾斜和重视,包括准入门槛的设定、人才培养机制的建立、市场规范化引导等,尤其在互联网+时代下的市场规范引导势在必行。
4、    给予优秀猎头机构实际意义上的支持,如办公场地支持,企业税收、员工个人所得税减免,给予优秀猎头顾问户籍、福利、住房补贴等优惠政策,向高科技企业吸引人才政策看齐。

时隔一周,我司再次应邀出席了福田区委组织召开的各行业专门专业服务机构座谈会,我司为猎头机构三家代表之一。会上各行业代表畅抒行业现状弊端及前景展望,政府官员认真聆听并和与会代表充分交流,对各行业专门专业服务机构现状及前景有了愈加清晰的认识。
区府如此密集的座谈摸底动作,为专门专业服务机构特别是深圳猎头行业在互联网+时代下的加速规范化、提升整体行业服务水平带来了福音。我司很荣幸能在此规范提升行动中担任并且会积极做好带头辅助角色,为深圳十大猎头公司之一行业积极打造良性生态圈。

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