女大学生就业咋这么难？


当前，大学生就业难，女大学生就业更是难上加难。当新一届毕业生迈出找工作的脚步，这个问题又不可避免地浮出了水面……


女大学生就业难之现状篇

    目前，我国高等学校女生比例已达44％。但是，厦门大学调查显示，在相同条件下，女生就业机会只有男生的87％。女毕业生初次就业率仅为６３．４％，比男毕业生低８．７个百分点。中国人民大学劳动人事学院的调查显示，被调查的７５家企业当中，有４２家（５６％）表示，在工薪相同的情况下，愿意招收男大学毕业生，只有３家表示愿招女大学毕业生。

    在许多招聘会上，不少用人单位打出了“只限男生”、“男生优先”的招聘条件。一位人力资源部经理说：“女毕业生一进单位就面临恋爱成家、结婚生育问题，既麻烦又不利于专心工作和事业的开拓。”一位来自某部队的招生干事表示：“女毕业生大多身体不强壮，与男毕业生相比，在耐力的持久、工作的魄力和果断方面更逊一筹！”

    可笑的是，一些单位甚至还搬出了“女毕业生心眼小、肚量小，爱搬弄是非，影响工作团结”、“头发长见识短”等荒唐的理由。还有一些单位不要水平要“花瓶”，不重能力反而把容貌、身高、三围等作为录用条件。

●一位女大学生求职四“回合”

    陈某，新闻系，毕业后到北京找工作。以下是她在京求职的四个“回合”。

第一回合：遇“色狼”

　　奔波到第十天，接到一个约我面试的电话。面试我的是一个肥头大耳的南方人，眨巴着色迷迷的小眼睛，简单介绍了工作性质然后直勾勾地地瞅着我，告诉我现在刚好有一个编辑的空缺，月薪1500元。接着，他带我见老编辑。

   第二天我早早地去上班，径直地走向老编辑办公室，在门口却听见里面有女人说话的声音，我很奇怪地走开了。过了一会儿，透过玻璃看到一个女的从里面走出来，刚睡醒的样子。是一颇有姿色的女编辑，听说每个月能拿２、３万呢！

    紧接着，老编辑从里面也出来了，他看见我要我到他房间里坐。我进去一看，床上乱七八糟。老编辑对我说：“今天是你第一天工作，我作为长辈不得不提醒你，面试你的那位主编我了解，非常喜欢小姑娘，她对你好像很满意。要不然不会把这么好的差事给你。但你一定要小心呀！有什么情况就来找我，我会保护你的。”说完，很“慈父”般地摸着我的头发。我全都明白了，站起来迅速离开了这里！

第二回合：维护尊严

　　新一轮找工作又开始了。我依然是在失望与绝望的交替中消耗着每一天。我的更多的还是那样的单位，或许是有点失望了，也可能是想明白了，我务实了很多。后来我应聘到一家不算大的广告公司做策划，底薪少得可怜，但听说如中标提成相当可观。

　　我没黑没白地泡在单位以使自己被"熏"出广告人的味道。终于，我的一个方案被选中后申报了上去，公布中标结果那天，我赫然发现问案策划一栏写了三了名字，另外两个一个是策划部主任，一个是老板的"小蜜"，而我的名字竟被放在了最后！我气愤已极，但还是没在发布会上发作。散会后，我直接找到老板，问他是怎么回事？老板很奇怪地看看我，好象很不理解我怎么能问出这么幼稚的问题。然后，他很温和地劝我：ＸＸ（部主任）在业内小有名气，挂上他的名对你未来发展有好处，至于ＸＸ（小蜜）嘛，当然，我可以把你们的名字调换一下，这个问题不是很容易就解决了吗？这是什么道理！我拒绝接受他的协调方案，老板拉下脸，说，那结果可能会很遗憾。我明白他的意思：要么撤换我的方案，要么我走人。我攥紧自己那份已经被别人瓜分了的方案，对老板说：我宁可走！老板一下翻脸了，大声说：“走吧走吧！真不明白你们这些刚毕业的大学生，有什么了不起？以为自己是谁啊？摆出一副捍卫真理的样子给谁看啊……”

　　我没理会他，事实是我已全身发抖只能逃离。后来，我看到那则广告内容，只是在我原文基本上演绎了一下，我一直在想老板说的那句话"真不明白你们这些刚毕业的大学生……"我们刚毕业的大学生怎么了？难道是我的不对吗？我感到很困惑。

第三回合：屈辱

　　到第三轮找工作时，我口袋里已经没多少口粮钱了。找工作、试用、可怜的底薪……等我把这个过程再实习一遍，估计我也只能"饿以待毙"了。况且，找不找得着还不一定。"民以食为天"，我想，还是吃饭要紧，先找个来钱快的活过渡一下。没费什么力气，我就成了一家保健品销售公司的销售代表--我听说这里是周薪，每周按提成拿钱。于是，我暂时搁浅自己的记者梦，做起了销售。

　　那个八月的下午，我沿着北京最长的一条街，挨家挨户挨楼的扫荡下去，听的最多的一句话是一声粗暴的"不要不要！"看到最多的一句话是"衣衫不整者与推销人员谢绝入内"，最屈辱的是走到一家写字楼，一个保安看见我拎一包东西，样子又挺狼狈，迅速地拦住我，看都不看我，不耐烦地说："出去出去出去！"我楞在那没动，他瞪起眼睛喊："我让你出去你没听见啊！最讨厌你们这些搞推销的……"我还是哭了！我忍了一下午的泪还是掉了下来！那是我平生走过的最长的街，那是我经历过的最热的一个下午！

第四回合：救命“稻草”

　　第四轮找"饭碗"开始了，但我已经有点麻木了。我选择了一家文化公司，决定开始为某大报拉广告。在此期间，我在简历上又添加上一项"曾做过销售"的工作经历，（我自嘲，这可能是那份工作给我带来的惟一价值。）没有停歇地往招聘正规编辑记者的单位投发简历，终于在半年过后，一家杂志社接收了我。他的理由大概就是我有半年的报纸采编经验吧！

　　返回母校读研究生时，身边经常有同学想出去作兼职，却苦于没有工作经验，单位都不愿意接收。他们很羡慕我一年的工作经验。我也常常是迎合于这种羡慕，是呀！我真的有种"千年的媳妇熬成婆"的感觉。可内心深处，我还是在责备这些单位，为什么不给那些没有工作经验的大学生多一些机会呢！也许只要三天，他们就能够上手，熟稔整个工作流程。毕竟，他们有良好扎实的理论基础。所以，每当我看到某单位的招聘启事中含有"欢迎应届大学毕业生加盟"的话语，我都对他们充满了深深的感激。

其他人的遭遇

   ◇ 如今很多知识女性在承担着社会和家庭的双重压力下不得不放弃生育的权利。让很多女性望而却步的并不是生育本身，而是生育与事业在时间上无法调和的矛盾。一些企业在招聘毕业生的时候就会明确规定：“五年之内不能生育。”

    ◇小余今年就要毕业了，作为外地来京的女研究生，她找工作非常努力，在最后一次毕业生的双选会上，小余发现５０％以上的用人单位都写着“男生优先”或者只要男生。

    ◇毕业于河北科技大学的学生小梁 毕业半年多：首次拒绝她的是一家科研院所，当时她从报纸上看到了招聘启事，自己的学历、专业、年龄等都符合用人单位的要求，结果对方说做实验经常要上夜班，不招女性；第二次找到一所私立学校，一进门对方就说只要男老师，因为“女生太麻烦了”；接下来的几个单位都对女性做了种种限制。她一脸委屈地说：“就因为我是女生，连竞争的机会都没有。”