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熱點：土洋獵頭聯姻慢熱
——獵頭業生存求務實
今年4月，上海市人事局等部門發文鼓勵外商以合資、合作方式在滬設立人才仲介公司，類似的檔6月初也在北京市出臺。借政策的東風，原本以“諮詢公司”面孔蟄伏京滬的洋獵頭紛紛浮出水面，為取得合法身份而努力。
據上海市人才仲介行業協會介紹，今年初上海已有合資獵頭出世。這家名為“傑普仕”的公司由香港達誠諮詢公司與上海閘北區人才服務中心合資20萬美元設立，中方出資11萬美元，它是上海第一家合資獵頭公司。
據說，正在為合法身份努力的幾乎包括了所有的洋獵頭。有消息表明，光輝國際、TMP和日本的RECRUIT等跨國獵頭公司目前均有意申請合資、合作的牌照，具體操作細則正在商議起草之中。
從上海的情況看，知名洋獵頭及其衍生公司在上海約有500家，目前大多數以非法身份存在，而上海本土獵頭不過230家，土洋獵頭聯姻似乎是必然之勢。
但事實情況並非如此，土洋獵頭對聯姻各自抱著謹慎的態度。
曾經歷過數次與洋獵頭公司合作談判的上海本地某獵頭公司的老總說，對方希望結成緊密型夥伴，但誰也不願放棄控股權；在業務定位上，洋獵頭業務以頂級的非技術型人才為主，如跨國企業的總裁、副總裁或總監，而本土獵頭的業務上限可能止於外企部門經理職位，兩者的互補性並不強。
“合資對於我來說有什麼必要呢？獵頭業沒有絕對的商業秘密和知識產權。也就是說，洋獵頭的理念、操作模式、市場開拓手段以及合同訂立、薪酬結算標準等等，它那一套我都會。合資並不能增強我的競爭力。”這位本土獵頭公司的老總說。
有外資背景的上海伯特管理諮詢有限公司的負責人也表示，她相信洋獵頭寧可維持現狀，也不願意去與本土獵頭公司合資合作，即使隨著行業監管力度逐步加大，一些洋獵頭為降低運營風險而與中方“結婚”，也僅限於名義上的。
“洋獵頭更加願意中方合夥人最好是業外公司（非獵頭公司和人才機構），寧願讓它持股份紅，而拒絕本土獵頭插手核心業務。”這位負責人說。
看來，土洋獵頭聯姻並非如外行感覺到的那般熱鬧，對於這一行業來說，務實的生存狀態才是本真。
【作者：劉 華】 · 【出處：組織人事報】
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