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獵頭公司走向前臺
2002-10-16 14:41:58 深圳商報 於瀛
南方網訊 日前，政府頒佈有關法律，對從事高級人才仲介的獵頭公司給予肯定。業內人士認為，這是中國參與國際競爭、大批高素質國際化人才頻繁流動的必然結果。
經濟發展衍生獵頭公司
獵頭公司起源于二戰之後，美、英等國家在二戰後需要大批高級人才，美國最先從德國獵取專家到本國參與高精專技術研發。人才的引進使美國國力迅速強大。為此，美國一些大型企業紛紛效仿，在全球範圍內尋找人才。在此之後，幫助他人尋找人才也就演變為一個行業，稱為高級人才招聘公司。
經濟大國的強勢發展衍生高級人才招聘公司，中國人把這種公司稱為獵頭公司。1992年，中國出現第一家獵頭公司，其最初的服務對象是外資企業。1996年之後，北京、上海、廣州、深圳等地的經濟發展需求顯示，越來越多的跨國公司和電子企業需要高素質人才，單一的招聘形式已不能滿足市場需求。從1998年開始，專門從事高級人才仲介活動的獵頭公司得以在國內迅速發展。但因缺乏行業管理，大多數獵頭公司都以人才諮詢公司的名義存在，不能名正言順地規範運作，業務開展受到一定的限制。
中國需要專業獵頭公司
中國加入WTO，國內企業國際化運作模式營運，這就需要大批國際化人才。目前，雖然每年都有幾場跨境招聘會，但由於種種限制，遠遠不能滿足人才市場的需求。獵頭公司作為高級人才交流仲介機構的存在已成為必然。
深圳展動力獵頭公司總經理郭展序介紹，展動力獵頭公司在深圳運作兩年多，一直以來都想把業務開展到全國各地，但始終沒能成功，就是因為受到當地政策限制。
最近，政府頒佈的獵頭公司合法化經營法規，改變了獵頭公司被動的工作局面，為國內獵頭公司的健康發展、形成規模效益提供了有力的保障。郭展序認為，5∼10年內，中國一定會有一批好的獵頭公司出現。
本土獵頭尚需完善 記者在採訪中瞭解到，深圳西部人力資源市場下屬的西部獵頭公司是深圳第一家獵頭公司，成立於1996年。多年來，該獵頭公司為深圳人才市場提供了大批高素質人才，但是在資源整合、網路資訊的規模上仍然落後於國際大型獵頭公司。展動力獵頭公司是深圳惟一一家不從事其他人才仲介業務的公司，在管理理念與資源整合上具有相當水準，但其網路規模的發展尚受到一定制約。
目前，國內獵頭公司在數量上佔有一定優勢，僅在深圳市就有十一二家，上海、北京則有上百家。業內人士認為，一座城市的高級人才市場只需要3∼5家人才資源雄厚、網路規模健全的獵頭公司。
相比之下，那些以管理諮詢公司名義露面的高級“洋獵頭”，憑藉其在引進全球化人才方面的豐富經驗和成熟市場，控制著中國人才仲介業務中90％的份額，成為中國獵頭市場上的“大鱷”。
中外同行應加強合作
去年，中國人才市場開放的風聲一傳出，由於缺乏正面接觸，本土獵頭們一直不識洋獵頭的廬山真面目，曾一度有“狼來了”的恐慌。其實洋獵頭的到來不僅帶來了競爭，也帶來了先進的理念。
首先，洋獵頭帶來的先進服務方式和科學管理模式，將大大縮短本土獵頭公司摸索的時間成本。其次，洋獵頭經過實踐認證的較為規範的遊戲規則，也將對中國仲介市場的優勝劣汰提供有益的借鑒。
據悉，2005年上海將建成亞洲的人才資源高地，人才總量將達到137萬人；北京地區人才總量將超過200萬人。另外廣州、深圳等地區隨著中國經濟的持續增長，其人才總量和質量都將得到迅速的提高。業內人士認為，面對如此巨大且高速發展的人才市場，國內的獵頭公司應以“師夷長技以制夷”戰略，淡化競爭，加強與國外獵頭的合作。
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