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本土獵頭忙些啥？
2002-10-31 14:42:22 市場報 汪懌
南方網訊 隨著經濟的繁榮，上海的獵頭一派紅紅火火的景象：經政府有關部門批准的人才仲介公司從最初的107家躍升到238家；3000多人參加了人才仲介資格證考試；人才交流會明顯增多，僅8月24日一天，就有20多家大大小小的人才交流會同城舉行。然而，與成熟老練、實力雄厚的外資獵頭相比，本土獵頭還很稚嫩。為應對日益激烈的競爭，本土獵頭也不甘落後，紛紛出擊。
“國字型大小”忙改制。目前，上海還有部分屬於系統、區縣“國字型大小”的人才仲介機構，市場性質的人才仲介服務和事業性質的公共人事服務一把抓的情況不少。據悉，到2003年4月1日止，“國字型大小”獵頭應完成改制。同時《上海市人才交流服務許可證》也將改為《上海市人才仲介服務許可證》。為此，不少“國字型大小”的獵頭已經開始與洋獵頭接觸，討教經驗。
“民營”獵頭忙壯大。與“國字型大小”獵頭忙著尋找生路不同的是，民營獵頭紛紛考慮如何迅速做大做強。一年前，“英達”、“沃土”這些民營獵頭還名不見經傳，如今這些民營獵頭已經成為不可小視的新銳。有關統計資料顯示，今年上半年上海市共舉辦人才交流會（招聘會）126場，“英達”主辦了13場，緊隨上海人才有限公司名列第二。辦會的場地從上海體育館到八萬人體育場的訓練館，再移師光大會展中心，我們由此可以看出民營獵頭已經在不斷壯大。人才市場開放，打破體制壁壘，對民營獵頭拓展市場份額無疑十分利好。機制靈活，運作方式多樣，成為民營獵頭逐鹿市場的法寶，這也令許多“國字型大小”獵頭羡慕不已。
“才市航母”忙創新。《人才市場管理規定》頒佈以來，“航母”級獵頭－－中國上海人才市場明顯感到市場競爭的壓力。用公司副總經理陸岷的話來說，以前聽到中國上海人才市場要辦“交流會”，人才仲介機構紛紛躲避，惟恐被這個“航母”撞倒；現在大大小小的獵頭紛紛主動出擊，與這個“航母”叫板、較勁。更有甚者，一旦得知中國上海人才市場辦會的確切時間，便搶在幾個星期前“克隆”招聘會。面對這樣的局面，中國上海人才市場惟有不斷創新，做精、做專，提供良好的服務，才能贏得市場。最近首次按不同的文化背景地域，推出的上海日資企業人才專場招聘會，就是“才市航母”創新服務的一次嘗試。這一“創新之舉”引來用人單位和求職者一片讚譽，不少歐美企業、台資企業已經找上門來。
據透露，今後中國上海人才市場還將按不同的企業文化背景推出歐美企業專場、台資企業專場，按專業推出IT、生物、建築、市場營銷等專場。在眾多本土獵頭追求“大而全”的時候，中國上海人才市場已經開始將“專、精、細、密”作為主攻方向，力爭以“差異性服務”贏得市場。
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