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“土獵頭”首度赴港招聘
2002-12-12 16:42:18 21世紀人才報 胡孝敏
南方網訊 本月１４日，一場沒有政府背景的，完全由滬港兩地獵頭公司組織的人才交流會將在香港舉辦。
據悉，這場由中國２１世紀人網與香港康林國際機構等聯合舉辦的此次滬港人才交流會上，將由來自香港方面的１７０家左右的公司和來自上海的３０多家公司共同參與，並舉辦人力資源相關主題的論壇。與之前由政府組織的幾場赴港招聘活動相比，其意義更為深遠。
此次交流會主辦方之一的中國２１世紀人網負責人何先生稱，通過前幾場滬港人才交流，他看到了滬港兩地人才交流的巨大市場。因此他與香港康林國際機構等人力資源機構積極聯繫，組織此次兩地企業及人才互流的招聘會，希望能開闢本土獵頭的新天地。而反饋的資訊也顯示，不少本土獵頭公司也報名參展，希望借此次機會與國際同行搭上線。
從今年４月中國上海人才市場改革以來，上海每週都會舉行四到五場大型的人才招聘會，越來越多的民營機構搶佔人才市場這塊蛋糕，已使上海才市的競爭達到白熱化。如何主動出擊，尋求更大的國內國際市場，已成為這些本土獵頭生存的關鍵因素。通過此次招聘會的舉辦，可以看出，本土獵頭的國際化意識更強了。
據悉，此次交流會，不僅為內地企業找港才提供條件，也為香港企業尋找合適的內地人才建立了平臺。近日，記者從上海國旅和鐵旅瞭解到，為了配合此次交流會，他們組織的境外求職旅遊團也在申城“遊市”上出盡風頭，目前報名人數將近４００人，其中絕大部分是內地企業的白領，他們既有豐富的內地工作經驗，也具備一定的國際化視野，是港資、外資企業理想的內地人選。兩地人才互流由此將成大趨勢。
截至目前，內地參展的企業已達到３０多家，主要集中在房地產、ＩＴ、金融、外貿等領域。其中上海東渡置業集團計畫招聘包括集團公司總裁、副總裁在內的８名高級管理人才。據參展單位人力資源部人士稱，雖然政府也曾組織過類似的赴港招聘會，但多數企業只能觀望，還享受不到那樣的機會。還有企業稱，入世後，企業對國際化人才，尤其是香港人才的需求大幅上升，而通過政府引進的人才，在手續的辦理上比較繁瑣，一種更簡單更寬鬆的引才“政策”是他們所期盼。有業內人士稱，本土獵頭進入國際人才交流，為企業引才提供另一種選擇，這是他們的發展空間所在。
但是，在看到美好前景的同時，本土獵頭要走的路其實還很長。本土獵頭公司的成長，也就兩三年的時間，無論從資本規模、國際經驗、經營模式等方面來講，與國際上著名的人才機構相比，都還有著很大的差距。如何儘快發展壯大自己，增強國際化競爭的實力，是本土獵頭不得不慎重考慮的問題。有業內人士稱，在國內市場上，還有政策保護，一旦走出去了，只有自己保護自己了。
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