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资源解析 [营销类]
   A、专业细分:   B、 人才背景:

公司类型

人才分布

知名房地产开发商

56%

知名房地产代理商

32%

投资公司

12%

 C 、操盘大小:

 

楼盘面积

人才分布

50 万以上:

28%

40-50 万平方米:

21%

30-40 万平方米:

18%

20-30 万平方米:

14%

10-20 万平方米:

12%

10 万平方米以下:

7%

 D、某大型房地产公司销售总监素质模型(节选):

产品、市场及业务知识:

房地产、市场营销相关专业背景,本科以上学历,熟悉商业地产和高尚住宅产品体系,了解国内房地产市场及前景,掌握商业、住宅两类开发项目流程,精通房地产营销策划、销售管理技巧。

督导能力:

对所领导的营销策划、销售体系提出非常明确的指导方向;对公司所有的开发项目给出关键性的技术支持;有效领导公司本地与外地开发项目的核心人员

影响能力:

推动所合作的房地产中介商、广告商的工作,代表公司做出对合作方工作做出明确判断和决策;通过新的举措影响企业旧有保守的做事风格和方式

创新能力:

在新的房地产经济形式和国家宏观政策调控下,不断发现新的项目开发运作模式,项目营销手法,项目销售控制,价格制定措施等

 
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