经理人俱乐部-尤里克猎头机构职业经理人俱乐部

核心能力

2003年，尤里克猎头机构全力进入在地产行业，首先对高级职业经理人的跳槽、求职动机、薪资要求等进行专业研究、模拟。对房地产开发企业的用人需求和理念进行统计分类。储备了营销总监、工程总监等一批高端职位。之后，尤里克猎头机构搭建了广泛的行业网络，整

合了国内八大建筑院校、焦点房地产网、房地产交易会等行业人才聚集资源。
2005年，尤里克猎头机构与深圳晚报在深圳春季房地产交易会举办了高端的人力资源论坛《名企-精英-猎头高峰对话》。论坛邀请到了“京基集团”“招商地产”“中海地产”“绿景地产”等房地产知名企业HRD和200多优秀职业经理人。三方就房地产行业人力资源的可持续性发展进行了深入的讨论。尤里克猎头机构在本次活动上首次提出了“房地产行业人才生态观”的概念。
2005年，尤里克猎头机构确定了“服务年”“成长年”“业绩年”的战略发展目标，通过专业训练进一步提升了团队的专业水平。目前拥有一个人力资源研发中心，房地产行业项目部、零售行业项目部、医药项目部、电子、制造项目部、市场部、搜寻部等专业的部门。参考制造业的ISO9000，尤里克猎头机构制定了ULK质量运营体系，将专业的猎头服务流程做到品质化、标准化、流程化。

	业务范围：

在未来的发展中，尤里克猎头机构将秉承一贯的三赢原则，

服务企业、携手人才、提升自我，与您一起成长。