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■如何公平公正处理诸如股权分配、员工持股、分红等问题？

■怎样使公司的激励机制更为有效地吸引、保留关键员工？

　　这些问题的解决，依赖于能够设计出有针对性的、能够被组织成员接受和认可的关键人员价值评估估方案。