我们一直秉承以“问题为导向”的咨询思路,即着眼于解决问题,针对个人目前面临的具体情况与职业发展顾问进行交流，将为你提供理性的分析，更多的职业信息，为职业发展提供建议。 说明：在人才测评的基础上预约与顾问面谈或其他方式沟通！ 职业咨询流程： 第一步：人才测评（另收费），建立个人档案 第二步：预约咨询 第三步：半小时面谈了解个人的经历和工作经验，目前的 状况和状态，目标、机会和发展愿望。 第四步：与职业发展顾问进行职业咨询 解决职业困惑和潜在问题 职业心理分析与调整 分析职业发展方向 学会解决问题的方法
我们既可以为各类人才提供满足近期职业发展需求的相对简便和集中的服务，也可以为各类人才提供阶段性职业规划设计与长期跟踪服务。我们希望能帮到您从战略与策略上应对职业生涯发展的挑战。 A.将评估你的下述方面： 个性类型 、 个人工作风格 、 自然倾向 、 工作价值观、 愿意承担的职责 、 天生的气质兴趣点 、 工作环境偏好 、 目标、 薪水要求 B.除此之外，我们还可以帮助你找到以下问题的答案： ■学会自己解决职业问题的方法 ■如何在现有的工作上做得更好？ ■目前的工作还需要做哪些调整？ ■哪些工作符合你的薪金要求？ ■工作中你容易碰到哪些问题？ ■哪类人在工作中更容易不愉快？ ■你的"生活角色"是什么？ ■与你想达到的目标相比，你需要在哪些方面提高？ ■选择职业转型的最晚年龄？ ■你怎样迅速了解某个职业的性质？ ■你将发现自己对满意的职业的主要要求是什么？ C. 我们还给您提供以下服务： 职业建议、职业分析与比较、最佳发展方向和完善具体可行的发展规划
一个人一生的职业发展道路，就好比是一张地图，每一条分叉都会通向不同的目的地。如果你在毫无头绪的情况下，连一个问路的人也找不到，可能会令你走上一条和自己预期目标大相径庭的道路。谁来规划你的职业生涯？不妨请一个职业顾问，帮你确定位置和目标，帮你看清优势和险境，帮你决断坚持和放弃，帮你一步一步走向成功。
针对个人或小组实施生活/职业目标指导
