■当半年或更长时间以后，你会想：为什么他的业绩还不尽如人意？为什么他的工作实际表现和他在面试中的表现相差那么远？为什么他的团队成员总是在抱怨？为什么…………
    这些问题的解决，依赖于一套完整的雇员背景调查的评估体系, 该评估体系能最大限度地保证企业招聘的准确性，从而规避和弥补企业招聘不慎的漏洞，减少不必要的损失，提高市场竞争力。