测试编号：100000000077
 
 
新卡特尔16PF报告
Psychology Test Report of China Talent Tests
 
王静
2004年3月3日
 
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新卡特尔16PF报告－－王静

前 言

新卡特尔16PF测验是测量人们16种基本的性格特质，这些特质是影响我们工作、生活和学习的最基本因素。

美国心理学家新卡特尔经过多年的研究，运用一系列严密的科学手段研制出了这个测验。他把对人类行为的1800种描述成为人格的表面特质，并将这种描述通过因素分析统计合成16种因素，称这16种特性因素为根源特质。并认为只有根源特质才是人类潜在的、稳定的人格特征，是人格测验应把握的实质。这16种个性因素在任何一个人身上组合，就构成了个人独特的人格。它适用于教育辅导、企业管理和临床诊疗等，以针对个性特征和能力水平对学业进行预测；对职业适应度预测；对心理健康水平，自我整合水平测量。

本问卷共测量十六种人格因素，但是每种因素分数高低的意义及重要性，有赖于其它各因素分数的高低，或全体因素的组合方式。例如因素C低者情绪不稳定性在个人整个人格中所产生的作用可能受因素A，孤独或乐群；因素E，谦逊或好强；因素F，严肃或轻松；因素Q２，矛盾或自律；及因素Q４，宁静或紧张的影响。成长的过程，学习的机会，个人的动机、目的的生活环境的变化，都会随时随地改变一个人的人格因素与型，所以你需要客观、动态的看待人才测评。

  • 前言...................................第1页
  • 报告...................................第2页
  • 你的特点分析...........................第3页
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新卡特尔16PF报告
人格因素 原始 标准 低分特征 标 准 分 高分特征
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
乐群A 6 4 缄默孤独 ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 乐群外向
聪慧B 0 1 迟钝、学识浅薄 ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 聪慧、富有才识
稳定C 13 4 情绪激动 ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 情绪稳定
影响E 13 6 谦逊顺从 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ 好强固执
活跃F 12 6 严肃审慎 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ 轻松兴奋
规范G 11 4 权宜敷衍 ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 有恒负责
敢为H 13 6 畏怯退缩 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ 冒险敢为
情感I 9 5 理智、着重实际 ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 敏感、感情用事
怀疑L 11 6 信赖随和 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ 怀疑、刚愎
想象M 14 6 现实、合乎常规 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ 幻想、狂放不羁
世故N 11 7 坦白直率、天真 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ 精明能干、世故
自虑O 10 6 安详沉着、有信心 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ 忧虑抑郁、烦恼多端
变革Q1 10 5 保守、服餍传统 ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 自由、批评激进
独立Q2 10 5 依赖、随附群众 ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 自立、当机立断
自律Q3 9 3 矛盾冲突、不明大体 ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 知己知彼、自律谨严
紧张Q4 14 6 心平气和 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ 紧张困扰

心理健康:20
专业因素:30
成就因素:45
创造因素:47
一般能力:27
适应能力:13
管理能力:15
  0 100
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你的特点分析
乐群性：表示热情对待他人的水平 你的得分：4
  • 较为友好、随和，也具有一定的独立性
  • 能够关注到人和事情之间的平衡
  • 对他人的关注和感兴趣程度处于平均水平上

聪慧性：刺激寻求与表达的自发性 你的得分：1
  • 反应较慢，学识浅薄，抽象思考能力弱
  • 学习与理解能力不强，不能"举一反三"
  • 迟钝的原因可能由于情绪不稳定，心理病态或失常所致
  • 适合从事简单、重复性工作，如打字员、接线员等

稳定性：对日常生活要求应付水平的知觉 你的得分：4
  • 和大多数人一样，可以平静的应付环境等变化
  • 通常较为沉着冷静
  • 有一定的自我控制、心态调整能力

影响性：力图影响他人的倾向性水平 你的得分：6
  • 倾向于以沟通互动的方式与他人讨论自己的观点
  • 并不将自己的观点、看法强加他人
  • 愿意接受不同的、正确的观点

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活跃性：寻找娱乐的倾向和表达的自发性水平 你的得分：6
  • 心理能量处于中等水平
  • 言行的自发性适中
规范性：祟尚并遵从行为的社会化标准和外在强制性规则 你的得分：4
  • 愿意接受环境强制性标准和规则，但并不僵硬的遵从
  • 认为制度是为人和事情服务的，能够适当情况下灵活运用

敢为性：在社会情境中感觉轻松的程度 你的得分：6
  • 和大多数人一样，在社会环境中通常感到较为轻松
  • 在人群中通常表现的不卑不亢，但不愿过分突显

情感性：个体的主观情感影响对事物判断的程度 你的得分：5
  • 判断和决策时会考虑到事情和实用意义，也能意识到问题的情绪性后果
  • 通常判断事情会在人和事之间、主客观之间寻找平衡

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怀疑性：喜欢探究他人表面言行举止之后的动机倾向 你的得分：6
  • 通常认为他人实质的信任和真诚的
  • 可能会对值得怀疑的目的较为警觉，但当完全了解他人后会乐于接受他们

想象性：个体在关注外在环境因素与关注内在思维过程两者之间寻求平衡的水平 你的得分：6
  • 即能关注事物事实和细节，又会从更广阔的思路去考虑
世故性：将个人信息私人化的倾向 你的得分：7
  • 和大多数人一样，愿意较为公开的展现自我
  • 有天真、直率的一面，但很多情况可以表现或处理的精明、得体

自虑性：自我批判的程度 你的得分：6
  • 对自己的优点和缺陷有较现实的认识
  • 能为自己的失误承担责任
  • 能够对失败客观分析，并吸取教训

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变革性：对新观念与经验的开放性 你的得分：5
  • 对新观念和经验的开放程度与绝大多数人一样
  • 在遵循常规的基础上保持一定的开放性

独立性：融合于周围群体及参与集体活动的倾向性 你的得分：5
  • 力求在融合于群体及独立于群体这两个极端中寻找平衡

自律性：认为以清晰的个人标准及良好的组织性对行为进行规划的重要性程度 你的得分：3
  • 对事情的控制、事先计划和组织的愿望不强
  • 通常被动态度任由事情变化，可以容忍某种程度的无组织性
  • 自律性较低者在生活适应性上容易有问题
紧张性：在和他人的交往中的不稳定性不耐心以及由此所表现的躯体紧张水平 你的得分：6
  • 耐心和躯体紧张水平与大多数人相同
  • 通常心态较为平和放松，但也有时感到紧张、不满和厌烦
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综合以上16种人格因素，你总体上在聪慧性、自律性、表现的比较明显、突出，其它的方面与大众相同。

结束语：
每个人的性格都是非常复杂的，无论多好的测验也无法非常全面的对你进行概括，仅仅靠一套测验来解释或归纳人的性格总会显得单薄，但测验是深入客观了解自己或他人的一扇门。

如果你觉得测试结果与你的情况不太吻合，可能是以下几个原因：
--考虑对你描述的相反方面，是否符合你的性格特点？
--回忆你做题时的情景，是凭自己第一感觉回答的吗？
--你是否受自己应该选择什么或别人希望选择什么的影响？


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