客户要求：

该企业隶属于大型综合类证券公司，拥有创新资格。公司股东均为国内大型国有企业集团，在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、福州、厦门、武汉、杭州、沈阳、大连、长春等全国大中城市和山东省各地市设有80多家证券营业部。2007年，经过两次增资扩股，资本金规模跃居国内券商前列。在未来的3-5年内，该企业希望能进一步提升经济业务，改善某地赢利不佳的营业部。因此，急需有丰富客户资源并有较强客户开拓能力与出色执行力的全面管理型人才。之前，该公司通过社会招聘近五个月未果，于是委托尤里克寻访该职位。

解决方案：

尤里克的顾问深入分析了该职位特点，客户企业文化，以及该职位急需解决的问题等。面向当地排名前二十名营业部的正、副总经理进行定向挖掘，从当地42名条件符合的候选人中筛选了3名对客户有意向的候选人。

推荐结果：

成功推荐的候选人任职于国内一流券商，长期在一线工作，有比较深厚的业务功底，在当地证券界有较高的知名度，有较丰富的客户资源。同时，候选人对管理有着深刻的理解，尤其在营销团队的组建、培训和管理方面有非常丰富的经验。入职后，该人才在尤里克专业顾问及对方人力资源部的支持下，很快渡过适应期，现在已将该营业部的业绩提升至当地前列。